septiembre 14, 2022

Que te motiva de este puesto de trabajo

Que te motiva de este puesto de trabajo

Entrevista de trabajo

Pero lo más importante es que quieren ver tu resistencia, determinación, etc. Cómo manejarás los retos y los contratiempos (un proyecto difícil, o que te pidan hacer algo que no está del todo en la descripción de tu trabajo, o tener que trabajar hasta tarde, sustituir a otro miembro del equipo, etc.)

Puedes decir que te gusta el trabajo significativo… crear productos que cambien la vida de las personas. Pero sólo di esto si la empresa con la que te entrevistas tiene realmente productos que cambian vidas. Si venden software de nóminas, no lo digas.

También puedes hablar de tus intereses personales que estén relacionados con el trabajo. Tal vez seas un gran aficionado a tocar la guitarra, pero no te has hecho profesional. Así que vas a hacer una entrevista de trabajo como productor musical. O como diseñador de guitarras. O como profesor de guitarra, etc.

Otro ejemplo de esto: Quizá fuiste deportista en el instituto y en la universidad, y esto es lo que te apasiona. Esta es una gran explicación de por qué estás entrevistando en cualquier trabajo relacionado con el atletismo y qué te motiva cada día. Podría ser para un trabajo como entrenador personal, entrenador, fisioterapeuta, ojeador o cualquier otro trabajo relacionado con el deporte.

¿por qué ha solicitado este trabajo?

Durante una entrevista de trabajo, es probable que los empleadores hagan preguntas directas y abiertas. Por lo general, las preguntas abiertas se utilizan para comprender mejor su personalidad, su estilo de trabajo y sus cualificaciones, y para determinar si encaja bien en el puesto, el equipo y la cultura. “¿Qué le motiva?” es una pregunta abierta muy popular que debe estar preparado para responder.

Dado que es probable que tengas múltiples motivaciones profesionales y personales, tómate un tiempo para considerar cuáles son las más relevantes para el puesto de trabajo para el que te estás entrevistando. En este artículo, expondremos varias ideas a tener en cuenta para ayudarte a preparar tu respuesta, además de ejemplos de respuestas que puedes hacer tuyas.

Vídeo relacionado: Cómo responder a “Qué te motiva” en una entrevista: 3 mejores estrategiasEn este vídeo, la orientadora profesional certificada Jenn, de Indeed, comparte tres consideraciones para elaborar una respuesta genuina que se adapte mejor al puesto.

El mejor candidato para un trabajo se sentirá naturalmente motivado por las responsabilidades y experiencias asociadas al puesto. Por ejemplo, si estás haciendo una entrevista para ser reportero de noticias y compartes tu motivación por el trabajo rápido y centrado en los plazos, el entrevistador puede establecer un claro paralelismo entre el trabajo y tu entorno laboral ideal.

Cosas que motivan

Una de las principales preguntas que hacen los entrevistadores durante una entrevista de trabajo es: “¿qué le motiva en el trabajo?”. Esta pregunta suele tener como objetivo ayudar al posible empleador a entenderte mejor como persona, dando una idea de lo que valoras y disfrutas haciendo, cómo encajarías en un entorno de trabajo basado en el equipo y qué te molesta. Cuando respondes a esta pregunta con sinceridad, también ayuda al entrevistador a conectar contigo a un nivel más profundo al entender más de lo que te importa y por qué quieres trabajar en un puesto específico o con la empresa.

Puede mencionar su estilo profesional, por ejemplo, si prefiere trabajar en un ambiente de equipo o en un entorno tranquilo e individual. En algunos tipos de puestos se trabaja con plazos, así que piense si esto le motiva o si tiene problemas con la presión. Si se le dan bien los plazos, mencione ejemplos concretos de sus experiencias profesionales anteriores en los que haya fijado o recibido plazos y se haya sentido motivado por cumplirlos. Cuando piense en cómo responder a la pregunta de qué le motiva en el trabajo, también puede hablar de las habilidades que ha desarrollado a través de sus logros personales y profesionales, y de cómo éstas se relacionan con el puesto de trabajo para el que se ha presentado.

Lo que me motiva en el trabajo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Cuando solicite un empleo, escuchará muchas preguntas de la entrevista, y algunas son más difíciles que otras. Una de las más habituales, pero que puede pillarte desprevenido, es: “¿Qué te motiva?”. El entrevistador busca saber por qué y cómo te motiva alcanzar los objetivos laborales y tener éxito en el trabajo.

Se trata de una pregunta amplia y abierta, por lo que puede resultar difícil saber cómo responder. También puede ser un reto averiguar la mejor manera de responder. Al fin y al cabo, a la mayoría de las personas les motivan muchos factores, como el sueldo, el prestigio, marcar la diferencia, ver resultados e interactuar con gente interesante.

Al hacer esta pregunta, los entrevistadores esperan averiguar qué es lo que te motiva. El director de contratación quiere saber qué le impulsa a tener éxito. También quiere determinar si sus motivaciones encajan con las funciones del puesto y la cultura de la empresa.

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