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retirada de la pensión sueca

Puede haber ocasiones en las que necesite considerar la posibilidad de aumentar su pensión en el LGPS. Esto puede deberse a que se ha incorporado más tarde en su carrera o ha tenido una interrupción en su carrera y desea adquirir una pensión adicional, o tal vez ha perdido la pensión debido a una ausencia no remunerada.

El pago de las cotizaciones adicionales a la pensión (APC) o de las cotizaciones adicionales a la pensión de coste compartido (SCAPC), ya sea de forma periódica, a lo largo de varios años completos, o como una cantidad única, le permitirá añadir una pensión adicional o compensar la pensión perdida.

Las cotizaciones adicionales a la pensión (APC) son un mecanismo que le permite adquirir una pensión adicional del gobierno local que se pagará cuando se jubile. Puede adquirir la pensión adicional pagando las APC regularmente durante un periodo de tiempo o haciendo un pago único. La cuantía máxima de la pensión adicional que puede adquirir es de 7.316 libras esterlinas (tipos de 2021/22), cifra que aumentará cada año en función del coste de la vida.

Si ha estado ausente del trabajo, existen circunstancias en las que su empresa puede ayudarle a recuperar la pensión perdida mediante una contribución adicional a la pensión de coste compartido. Se trata de una ayuda similar a la del APC, pero su empresa puede exigirle que obtenga un certificado médico que confirme que está en condiciones de realizar los pagos.

lista de fondos de pensiones suecos

Si abandona el plan de pensiones en los dos años siguientes a su afiliación, es posible que le devuelvan las cotizaciones. Esto dependerá del tipo de régimen. Hay que tener en cuenta que si lo hace, no tendrá ningún ahorro para la pensión a partir de ese momento. Si ha cotizado más de lo que gana, es posible que también pueda obtener un reembolso.

Si abandona su plan de pensiones de prestación definida, que incluye las pensiones de salario final y de carrera, con menos de dos años de afiliación, podría obtener la devolución de las cotizaciones que haya pagado.

Si abandona el empleo (o se da de baja) después de más de 30 días, no puede solicitar el reembolso de las cotizaciones de corta duración. En cambio, el fondo de dinero que ha acumulado en la pensión se mantendrá. Puede dejarlo donde está, en cuyo caso podrá empezar a retirar dinero de él a los 55 años. También puede trasladar el fondo y combinarlo con otra pensión que tenga.

Si pide la baja después de 30 días y esto no es posible, el fondo de dinero que ha acumulado en la pensión se mantendrá. Puede dejarlo donde está, en cuyo caso podrá empezar a sacar dinero de él a los 55 años. También puede trasladar el fondo y combinarlo con otra pensión que tenga.

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Tienes que solicitarla al organismo de pensiones del país donde vives o donde has trabajado por última vez. Si no has trabajado nunca en el país en el que vives, tu país de acogida remitirá tu solicitud al último país en el que hayas trabajado.

En algunos países, el organismo de pensiones debería enviarte el formulario de solicitud de pensión antes de que cumplas la edad de jubilación de ese país. Si no lo recibes, comprueba con el organismo de pensiones si te lo envían automáticamente.

Caroline, de Francia, trabajó en Dinamarca durante 15 años y luego regresó a Francia al final de su carrera. Cuando cumplió 60 años, solicitó su pensión, como es habitual en Francia, pero sólo obtuvo una muy baja.

En estos casos, el organismo de pensiones tiene que tener en cuenta todos los periodos que has trabajado en otros países de la UE, como si hubieras estado trabajando en ese país todo el tiempo, para evaluar si tienes derecho a una pensión (principio de agregación de periodos).

Si has estado cubierto durante menos de un año en un país, puede aplicarse una norma especial, ya que algunos países de la UE no conceden pensión por periodos cortos: tus meses de seguro o residencia en el país donde has trabajado durante poco tiempo no se perderán, sino que serán tenidos en cuenta en el cálculo de tu pensión por los países donde has trabajado más tiempo.

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Este capítulo describe el sistema de pensiones sueco, los diferentes tipos de pensión, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.

¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.

Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.